Отмечая яркую дату Дня Победы, сегодня мы особенно осознаем ценность жизни и необходимость вкладывать силы в будущее страны. Медицинское сообщество  ждет пополнения профессиональных рядов и использует с этой целью различные форматы.

На форум были приглашены студенты и молодые специалисты. Нынешних выпускников хорошо знают преподаватели Томского базового медицинского колледжа. Уже работающие молодые медсестры и медбратья зарекомендовали себя в поликлиниках и стационарах. Всего в нем приняли участие 130 человек. 

Идею воплощали сообща

Идея молодежного форума родилась в Томском базовом медицинском колледже. В ее обсуж­дение и организацию активно включились региональные департаменты здравоохранения и образования и Ассоциация медицинских сестер Томской области.

Целью форума стало желание познакомить молодежь друг с другом, показать медицинскую систему изнутри, ее корпоративную культуру. Ведь одно дело учебная практика: задание сформулировано образовательным стандартом, будущие работодатели заняты своими функциями, студенты отработали и ушли. Форум был призван познакомить с профессиональной средой неофициальным способом.

И это удалось. Доброжелательной и одновременно информативной формой оказалась пленарная дискуссия, в которой участвовали руководители высшего звена.

Какова реальная зарплата средних медработников? Есть ли перспективы карьерного роста внутри этой профессии? Можно ли постичь профессию за короткий срок? Микрофон для вопросов переходил по залу. Искренние ответы давали начальник департамента здравоохранения Томской области Роберт Фидаров, начальник департамента образования Томской области Юрий Калинюк, председатель Ассоциации медицинских сестер Томской области Татьяна Федоткина, директор Томского базового медицинского колледжа Татьяна Ложкина, главный внештатный специалист департамента здравоохранения Томской области по управлению сестринской деятельностью, главная медицинская сестра детской больницы №1 Светлана Адианова.

Начальник департамента здравоохранения Томской области Роберт Фидаров отметил, что сегодня численность среднего медицинского персонала в Томской области составляет 10 223 человека. Из них 7 529 работают в областных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения.

–  Я бы хотел, чтобы все, кто получает диплом, обязательно пришли работать именно в наши лечебные учреждения и стали такими же яркими специалистами, каких мы только что видели на экране, – пожелал Роберт Олегович.

Действительно, перед началом дискуссии был показан первый из двух специально подготовленных к форуму видеороликов, где медицинские звезды с теплом рассказывали о медсестринской профессии, о своем месте в жизни, о радости личных побед.

Тет-а-тет с профессией

В плане организации все было продумано до мелочей. Каждому участнику при регистрации выдавались синие, желтые и зеленые бейджи. Поэтому, когда ведущая программы форума Юлия Соболева рассказала о дальнейшем ходе форума и пригласила на сцену трех ответственных с такими же опознавательными цветами, каждый из молодой аудитории легко опознал свою принадлежность к той или иной команде.

Работа строилась по трем секциям.

Мастер-классы по развитию навыков самопрезентации и профилактике профессионального выгорания проводили карь­ерные консультанты кад­рового центра «Работа России» и психологи Томского базового медицинского колледжа. Курировала этот блок Анастасия Николаевна Косицина, замес­титель директора Томского базового медицинского колледжа по воспитательной работе.

Только что полученные знания по самопрезентации можно было тут же проверить на прак­тике в блоке «Тет-а-тет с работодателями». Главные врачи, которые специально приехали на форум из городских и районных лечебных учреждений, ждали молодых людей для разговора о будущей работе.

– Каждый из нас рассказывает о больнице, зарплате, социальных условиях и преимуществах жизни в районе, – пояснил в перерыве между беседами со студентами главврач Кожевниковской районной больницы Сергей Литавин. – Подобная форма общения с выпускниками нужна. На текущий момент я готов принять сразу сорок медсестер, так как в основном у нас работают люди предпенсионного и пенсионного возраста, а в четырех отдаленных деревнях вообще нет специалистов.

Забегая вперед, отметим, что часть выпускников медколледжа после беседы с руководителями лечебных учреждений выбрала свое будущее место работы.

Третий блок предложил участникам стать… артистами. Деловая игра прошла весело и задорно. В игровых сценках молодые люди показывали свое решение выхода из конкретной ситуации. Пациентка, наполненная «знаниями» из интернета и телевизора, мешает своими советами медсестре. Муж пришел жаловаться на медработников, которые якобы не обращают внимания на депрессию его жены, а медсестра точно знает, что в его отсутствие она весело болтает и пьет чай с соседками по палате. Все это практика работы медработников, на основе которой придумывала задания медсестра Лоскутовской районной поликлиники Ксения Стрельникова.

– Деловая игра направлена на то, чтобы студенты и молодые специалисты могли выразить собственное мнение и видение, показали способность выйти из трудной ситуации с учетом морального кодекса и на основе субординации, – говорит куратор молодежного совета Ассоциации медицинских сестер ТО, старшая медсестра областной детской поликлиники Лариса Кононенко.

Кофе-брейк, мода, рэп

После плотной работы всех участников пригласили на кофе-брейк. А затем начался показ мод! Музыку к нему написала студентка колледжа – будущая медицинская сестра Анастасия Садовщикова. Стильные медицинские костюмы и средства индивидуальной защиты тоже демонстрировали без пяти минут выпускники колледжа.

Самых активных участников форума наградили приятными подарками. Ждал всех участников и музыкальный сюрприз. По названным из зала словам Дмитрий Ермолов – музыкант, импровизатор, фристайлер – создавал для всех слушателей композицию. Его импровизацию они приняли бурными аплодисментами. Такая веселая точка была поставлена в гостеприимной «Точке кипения», где прошел первый молодежный форум #МыЗаЗдрав.

 Из отзывов участников: «Были приглашены крутые спикеры, очень интересно и познавательно». «Я нашла работодателя, приятно провела время!» «Кофе-брейк – это нечто!».

А организаторы решили, что второй молодежный форум точно будет!