В Томском базовом медицинском колледже состоялось обсуждение вопросов подготовки квалифицированных кадров для региональной системы здравоохранения. 

В выездном заседании приняли участие представители профильных региональных департаментов, Законодательной Думы Томской области, Сибирского медицинского университета, а также руководители медицинских учреждений региона.

Участники встречи посетили мастерские Томского базового медицинского колледжа, где студенты осваивают навыки по медицинскому и социальному уходу, оказанию акушерской помощи, рентгенологии и скорой медицинской помощи.

После этого было проведено заседание по подготовке медицинских кадров в системе профессионального образования и трудоустройству выпускников.

– Департамент здравоохранения уделяет большое внимание трудоустройству выпускников, обучавшихся по договорам о целевом обучении. Это действительно эффективный способ привлечения специалистов. За последние шесть лет количество таких договоров, заключаемых департаментом здравоохранения и областными учреждениями здравоохранения, существенно увеличилось. В 2023 году продолжается реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». С 2023 года право на получение единовременной компенсационной выплаты имеют также медицинские сестры и акушерки врачебных амбулаторий и отделений  общей врачебной практики, – отметил начальник департамента здравоохранения Роберт Фидаров.

Он сообщил, что предварительная заявка Томской области на 2023 год составила 116 специалистов, из них 88 врачей и 28 средних медицинских работников. Финансовое обеспечение реализации вышеуказанных проектов предусмотрено в объеме 154 млн руб.

Главный врач Колпашевской районной больницы Наталья Дьякина поделилась опытом взаимодействия в подготовке будущих специалистов, обучающихся в Томском базовом медицинском колледже и медико-фармацевтическом колледже.

Участники сошлись во мнении, что качество подготовки выпускников высокое и руководителей медицинских организаций оно устраивает. Но для привлечения  специалистов для региональной системы здравоохранения нужно думать об условиях работы и возможности карьерного роста специалистов-медиков.

– Разработка дополнительных мер поддержки медиков в областном здравоохранении ‒ ключевое направление сотрудничества областной власти, муниципалитетов и главных врачей. Примеры успешного опыта есть в Колпашевском и Асиновском районах, когда молодым специалистам предоставляют служебное жилье или субсидируют арендную плату. А в Колпашевском районе, учитывая достаточно непростую ситуацию в отдаленных населенных пунктах и сложности с районным бюджетом, принято решение о разовой выплате подъемных. Есть примеры, когда специалист, приезжая на работу в сельскую местность, получает определенные преференции со стороны медицинской организации по режиму работы, – отметила председатель областного парламента Оксана Козловская.

В Томской области принят закон, позволяющий субсидировать расходы на приобретение жилья работникам бюджетной сферы. Советом Думы предложено рассмотреть возможность поддержки специалистов наиболее дефицитных медицинских профилей в рамках этого закона. Еще одним механизмом является продолжение региональной программы строительства бюджетных домов. Такой дом включается в специализированный жилой фонд муниципального образования. И дальше муниципалитет определяет, как это жилье используется. 

По итогам Совета депутатам совместно со специалистами администрации области и муниципальных образований предстоит определить приоритеты с учетом финансовых возможностей региона и учесть их при подготовке проекта областного бюджета 2024-2026 годов.